株式会社クラシコム - 採用情報
新卒・中途・キャリア｜小売・EC・外食
RELENS NOTE募集中の職種を1つだけ大きく扱い、代表の挨拶から始める。募集がない時期のための採用お知らせメール登録を用意している。
人・カルチャー・働き方・制度・シンプル・おしゃれ
装飾を抑え、情報のわかりやすさを重視した「シンプル」な採用サイトの事例を集めました。コンテンツそのものの質で魅力を伝える設計、読みやすいタイポグラフィ、無駄のないナビゲーションなど、候補者が知りたい情報にすぐアクセスできる構成が特徴です。デザインよりもコンテンツの充実や運用のしやすさを重視したい企業、更新頻度の高い採用サイトを検討している企業に向けて、シンプルでありながら伝わる採用サイトのつくり方を事例を通して紹介します。
現在43件掲載中
新卒・中途・キャリア｜小売・EC・外食
RELENS NOTE募集中の職種を1つだけ大きく扱い、代表の挨拶から始める。募集がない時期のための採用お知らせメール登録を用意している。
人・カルチャー・働き方・制度・シンプル・おしゃれ
新卒・中途・キャリア｜小売・EC・外食
RELENS NOTE店舗での働く姿を主役に据え、無印良品の思想を採用文脈でそのまま語る。店長までのキャリアの描き方を独立コンテンツとして持つ。
社会的意義・キャリア・働き方・制度・人・カルチャー・シンプル・おしゃれ
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新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTEコーポレートサイト内の採用情報ページ。会社紹介資料・オウンドメディア・行動指針を採用の入口と並べて置いている。
社会的意義・挑戦・仕事・職種・シンプル・スタイリッシュ
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE掲載26件のなかで最も情報量が少ない分岐ページ。3枚のカードだけで構成され、障がい者採用は外部の転職支援サービスへ送る。
仕事・職種・シンプル
新卒・中途・キャリア｜建設・不動産
RELENS NOTEコーポレートサイト内の短い分岐ページ。ジョブリターンとアルムナイシステムを採用区分と同じ階層に置いている。
キャリア・働き方・制度・シンプル
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE7つの採用区分を写真カードで並べるだけの分岐ページ。社員紹介制度（リファラル）も採用区分と同列に置いている。
挑戦・仕事・職種・シンプル
新卒・中途・キャリア｜人材・教育
RELENS NOTE「未完成 だからこそ 面白い」を掲げ、新卒と中途を左右2分割で提示。中途はさらに職種別の採用サイトへ分岐させる。
挑戦・成長・育成・仕事・職種・スタイリッシュ・シンプル
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE社名の「楽」をコピーに埋め込み、ブランドのビックリマークを装飾として展開する。5ブロックを同じ書式で並べる整理された構成。
成長・育成・人・カルチャー・仕事・職種・働き方・制度・ポップ・シンプル
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE採用ブログを主要コンテンツとして常設し、全盲のエンジニアの話やリファラル対談など、制度の説明では出てこない実例を記事で積み上げている。
社会的意義・人・カルチャー・事業・プロジェクト・働き方・制度・仕事・職種・シンプル・ポップ
新卒・中途・キャリア｜公務・官公庁
RELENS NOTE警察官と警察行政職員を1サイトで扱い、10以上の職種を個別に立てる。読み手の立場別（転職者・保護者など）の入口をファーストビュー直下に並べている。
仕事・職種・働き方・制度・社会的意義・人・カルチャー・シンプル
採用サイトのデザインを見る際は、配色やフォントといった見た目の印象だけでなく、「誰に何を伝えたいか」という目的とデザインが結びついているかを確認することが重要です。かっこいい・おしゃれ・ポップなど、デザインテイストによって候補者に与える印象は大きく変わります。また、トップページの構成や写真・動画の使い方、情報の優先順位づけなど、候補者の行動を意識した設計になっているかも参考にしたいポイントです。
参考サイトを選ぶときは、自社と近い業界・職種・採用ターゲット(新卒／中途)の事例から見ていくと、実務に活かしやすい発見が得られます。デザインの好みだけで選ぶと、実際の候補者への訴求効果とズレてしまうことがあるため、コンテンツ構成や訴求テーマ(キャリア、成長・育成、カルチャーなど)まで含めて比較することをおすすめします。複数の事例を見比べ、自社の課題に近いものから構成のヒントを得るのが効果的です。
最近の採用サイト事例では、社員インタビューや働き方を伝えるコンテンツを充実させる傾向が強まっています。また、動画やアニメーションを使った表現、スマートフォンでの閲覧を前提としたシンプルな情報設計も増えています。デザインテイストの面では、かっこいい・スタイリッシュな表現に加えて、親しみやすさを重視したポップな採用サイトも増加傾向にあり、企業の個性をどう伝えるかがより重要になっています。
RELENS 採用サイト研究所では、公開されている採用サイトの中から、デザイン・コンテンツ・情報設計のいずれかに特徴的な工夫が見られる事例を掲載しています。デザインテイスト、訴求テーマ、表現手法、採用区分(新卒・中途)といった観点で分類し、業界や規模に偏りが出ないよう選定しています。