採用戦略と採用サイト研究にもとづく、採用サイト制作

採用サイト制作の目的

採用サイトは、求人票だけでは伝わらない会社の魅力や働く環境を伝え、候補者が入社後の姿を具体的にイメージするためのメディアです。

RELENS 採用サイト研究所では、単に必要なページを制作するのではなく、採用課題や求める人材、競合企業との違いを整理したうえで、採用戦略・採用ブランドに基づいた情報設計から採用サイトをつくります。

RELENSの採用サイト制作が選ばれる理由

RELENSは、見た目を整えるだけの採用サイト制作ではなく、採用戦略や競合環境を踏まえた情報設計から支援します。採用サイト研究で蓄積した知見と、Web制作・マーケティングのノウハウを組み合わせ、企業ごとの採用課題に合わせたサイトを設計します。

対応範囲

• 採用戦略・コンセプト設計
• 競合・採用サイト調査
• 候補者ニーズ・検索ニーズの整理
• 情報設計・サイト構成設計
• SEO・AI検索を考慮したコンテンツ設計
• デザイン・UI設計
• コンテンツ制作(取材・撮影・執筆)
• 実装・CMS構築
• 構造化データ・内部リンク設計
• 公開後の運用・改善支援

コンテンツ例

• 採用メッセージ
• 代表・経営層メッセージ
• 事業紹介・組織紹介
• 職種・仕事紹介
• 社員インタビュー
• プロジェクトストーリー
• キャリア・成長環境
• 働く環境・制度紹介
• 募集要項・採用フロー
• よくある質問

制作事例

採用戦略の設計からデザイン・コンテンツ制作まで一貫して手がけた採用サイトを、事例として公開しています。

制作プロセス

1. 01

   ヒアリング・現状分析

   採用課題、採用ターゲット、競合企業、既存サイトなどを分析します。

2. 02

   採用戦略・コンセプト設計

   採用ターゲットに伝えるべき企業の魅力や、採用ブランドの軸となるメッセージを整理します。

3. 03

   情報設計・サイト構成設計

   候補者の企業研究・意思決定プロセスに加え、SEO・AI検索も考慮して必要な情報とページ構成を設計します。

4. 04

   コンテンツ・デザイン制作

   社員インタビュー、職種紹介、制度紹介など必要なコンテンツを制作し、採用ブランドを表現するデザインへ落とし込みます。

5. 05

   実装・公開

   CMS構築、内部リンク、構造化データなどを含めて実装し、採用サイトを公開します。

6. 06

   運用・改善

   公開後も採用活動や検索環境の変化に合わせて、コンテンツ追加やサイト改善を継続的に支援します。

採用サイト制作の料金・プラン

採用サイトの制作費用は、ページ数やコンテンツ量、取材・撮影の有無、CMSなどのシステム要件によって異なります。RELENSでは、ご予算や採用課題に応じて必要な制作範囲をご提案します。

制作費用は、サイト規模や取材・撮影の有無、CMS・システム要件などによって変動します。正確なお見積もりは、ご要望を確認したうえでご提示します。

採用サイト制作の費用相場

公開されている制作会社・採用支援サービスの情報を整理すると、採用サイト制作は50万〜300万円程度が比較的よく見られる価格帯です。簡易的なサイトなら50万円以下、採用ブランディングを含む大規模サイトでは300万円以上になることもあります。

1. 〜50万円

   まず採用情報の受け皿を作る

   1ページ型の採用LPやテンプレートを使った小規模サイト。企業紹介・募集職種・募集要項・エントリー導線をまとめる構成です。写真や原稿は企業側で用意することが多くなります。

2. 50〜100万円

   基本的な採用サイトを作る

   トップ・会社紹介・事業紹介・社員紹介・募集要項・エントリーといった複数ページ構成。テンプレートやパッケージを使うため、デザインやページ数に一定の制約があります。

3. 100〜300万円

   オリジナルの採用サイトを作る

   採用コンセプト設計、オリジナルデザイン、社員インタビュー、写真撮影、ライティング、CMS構築まで含めた制作。求人媒体では伝わらない情報を充実させたい場合の検討ラインです。

4. 300万円〜

   採用ブランドから本格的に設計する

   採用戦略の整理、候補者調査、採用ブランド設計、多数の社員取材、写真・動画撮影、ATSとのシステム連携まで。ページ数ではなく、調査と戦略設計にかかる工数で金額が変わります。

同じ100万円でも「デザインと実装だけ」と「企画・取材・ライティング・撮影まで含む」では中身がまったく違います。金額だけでなく、何が含まれているかをセットで確認してください。費用を左右するのは主にページ数、オリジナルデザインの範囲、コンテンツ量、写真・動画の有無、CMSの構築範囲、外部システムとの連携、戦略・ブランディングの範囲の7点です。

AI時代の企業研究に対応した採用サイトへ

求職者の企業研究は、企業サイトや求人媒体を自分で調べる方法だけではありません。

ChatGPTやGeminiなどのAIに、

• この会社ではどのような仕事ができるのか
• 競合企業との違いは何か
• どのようなキャリアを築けるのか

と質問し、企業情報を整理する行動も今後広がっていくと考えられます。

RELENSでは、求職者にとって分かりやすいだけでなく、検索エンジンやAIにも企業情報が正しく理解されやすい採用サイトを設計します。

1. 01

   情報を構造的に整理する

   仕事内容、企業文化、キャリア、制度、働く環境などの情報を整理し、それぞれのテーマについて明確な情報を掲載します。

2. 02

   企業独自の一次情報を充実させる

   社員インタビュー、プロジェクト事例、具体的な仕事内容、企業独自の制度や考え方など、その会社だからこそ発信できる一次情報を充実させます。

3. 03

   SEOとAI検索を考慮する

   検索キーワードへの対応だけでなく、企業や採用に関する情報の関係性が検索エンジンやAIにも理解されやすいコンテンツ構造を設計します。

よくある質問

制作期間はどれくらいかかりますか?

サイトの規模やコンテンツ量によって異なりますが、ヒアリングから公開まで標準的なプランで2〜4ヶ月程度を目安としています。

既存サイトのリニューアルにも対応していますか?

はい。既存サイトの情報構造やコンテンツ、SEO・AI検索への対応状況などを分析したうえで、課題に応じた改善方針をご提案します。

採用サイトにおけるAI検索対策とは何ですか?

ChatGPTやGeminiなどの生成AIが企業情報を理解しやすくするための情報設計です。

構造化データだけでなく、仕事内容、働き方、キャリア、カルチャーなどの企業固有の一次情報を整理し、ページ構造や内部リンクも含めてAIにも理解されやすい状態をつくります。

構造化データを実装すればAI検索に表示されますか?

構造化データを実装しただけで生成AIへの表示や引用が保証されるものではありません。

RELENSでは構造化データだけをAI検索対策とは捉えず、コンテンツの具体性、情報構造、サイト内の情報関係、外部情報との整合性などを含めて総合的に設計します。

既存の採用サイトでもAI検索対策はできますか?

はい。既存サイトを分析し、AIにも理解されるために不足している情報やページ、FAQ、内部リンク、構造化データなどを整理したうえで、改善施策をご提案できます。