株式会社SmartHR - 採用
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE「未知は不安だ。」と否定から書き起こし、8行かけて「未知だから、面白い。」へ反転させるメッセージ。会社紹介資料とギャラリーも公開している。
挑戦・社会的意義・人・カルチャー・仕事・職種・キャリア・働き方・制度・成長・育成・シンプル・ポップ
装飾を抑え、情報のわかりやすさを重視した「シンプル」な採用サイトの事例を集めました。コンテンツそのものの質で魅力を伝える設計、読みやすいタイポグラフィ、無駄のないナビゲーションなど、候補者が知りたい情報にすぐアクセスできる構成が特徴です。デザインよりもコンテンツの充実や運用のしやすさを重視したい企業、更新頻度の高い採用サイトを検討している企業に向けて、シンプルでありながら伝わる採用サイトのつくり方を事例を通して紹介します。
現在43件掲載中
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE「未知は不安だ。」と否定から書き起こし、8行かけて「未知だから、面白い。」へ反転させるメッセージ。会社紹介資料とギャラリーも公開している。
挑戦・社会的意義・人・カルチャー・仕事・職種・キャリア・働き方・制度・成長・育成・シンプル・ポップ
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE職種と働き方を選ぶと自分用の採用ページが生成される「あなたのための採用情報」を持つ。固定の一覧ではなく、候補者ごとに出し分ける設計。
挑戦・技術・専門性・成長・育成・事業・プロジェクト・人・カルチャー・働き方・制度・かっこいい・シンプル・スタイリッシュ
新卒｜金融・FinTech
RELENS NOTEみずほ銀行・信託銀行・証券など4社合同の新卒採用サイト。「今日の就活生へのメッセージ」を日付つきで毎日掲載している。
キャリア・人・カルチャー・仕事・職種・事業・プロジェクト・挑戦・ポップ・シンプル
採用サイトのデザインを見る際は、配色やフォントといった見た目の印象だけでなく、「誰に何を伝えたいか」という目的とデザインが結びついているかを確認することが重要です。かっこいい・おしゃれ・ポップなど、デザインテイストによって候補者に与える印象は大きく変わります。また、トップページの構成や写真・動画の使い方、情報の優先順位づけなど、候補者の行動を意識した設計になっているかも参考にしたいポイントです。
参考サイトを選ぶときは、自社と近い業界・職種・採用ターゲット(新卒／中途)の事例から見ていくと、実務に活かしやすい発見が得られます。デザインの好みだけで選ぶと、実際の候補者への訴求効果とズレてしまうことがあるため、コンテンツ構成や訴求テーマ(キャリア、成長・育成、カルチャーなど)まで含めて比較することをおすすめします。複数の事例を見比べ、自社の課題に近いものから構成のヒントを得るのが効果的です。
最近の採用サイト事例では、社員インタビューや働き方を伝えるコンテンツを充実させる傾向が強まっています。また、動画やアニメーションを使った表現、スマートフォンでの閲覧を前提としたシンプルな情報設計も増えています。デザインテイストの面では、かっこいい・スタイリッシュな表現に加えて、親しみやすさを重視したポップな採用サイトも増加傾向にあり、企業の個性をどう伝えるかがより重要になっています。
RELENS 採用サイト研究所では、公開されている採用サイトの中から、デザイン・コンテンツ・情報設計のいずれかに特徴的な工夫が見られる事例を掲載しています。デザインテイスト、訴求テーマ、表現手法、採用区分(新卒・中途)といった観点で分類し、業界や規模に偏りが出ないよう選定しています。