株式会社SmartHR - 採用

採用メッセージの設計

ファーストビューは「未知をひらき、答えにする。」で、「未知」の2文字だけを手書き風の円で囲む。直下のメッセージは「未知は不安だ。」という否定から始まり、「人は経験がないことにためらい、先の見えない道を進むことに臆する。」と続く。そのうえで「私たちが向き合う“労働にまつわる社会課題”も、その一つひとつが未知への挑戦だ。」と自社の事業に接続し、「やはり未知は不安だ。でもそれだけじゃない。未知だから、面白い。未知だから、進みたくなる。」と反転させる。8行かけて不安から前向きな姿勢へ転換する構成を取っている。

コンテンツ設計・情報設計

メッセージ、ミッションと目指す未来、最新トピックス、募集職種、新卒採用、仕事とチーム、バリューとカルチャー、働く環境、関連記事、採用イベントの順に並ぶ。ミッションの下には「これまでとこれから」とグループ会社、会社紹介資料が置かれる。バリューとカルチャーには3つのバリューとカルチャーの説明、働く環境には数字で見るSmartHR、働き方、よくあるご質問、ギャラリーが入る。カジュアル面談と募集職種の導線はヘッダーに常設されている。

表現・デザイン

白地にターコイズとイエローの幾何図形（四分円、三角形、矩形）を余白に散らす。写真は円形や角丸で切り抜き、図形と組み合わせて配置する。SVGを100点以上使っており、装飾のほとんどがベクター図形で作られている。動画は使われていない。

RELENSの考察

メッセージを不安の肯定から始める書き方は、採用サイトとしては珍しい。転職や就職に伴う不安を先に言語化することで、読み手の実感と接続してから自社の姿勢を述べる順序になっている。またミッションの説明に「これまでとこれから」を置き、会社紹介資料まで公開しているのは、候補者が自分のペースで会社の全体像を確認できる状態をつくる意図だと考えられる。

自社に活かすなら

採用メッセージを前向きな宣言から始めると、読み手の現在地と距離が開くことがある。候補者が感じているであろう迷いや不安を1行目に置き、そこから自社の話につなぐ構成は、業種を問わず試す価値がある。もう一点、装飾を写真ではなく図形で組み立てる方針は、撮影素材が乏しい段階でもサイトの世界観を作れる。