エムスリー株式会社 - エンジニア新卒採用
新卒｜医療・ヘルスケア・介護
RELENS NOTE背景が難読化されたPythonのソースコードで、末尾に採用ページを取得するリクエストが仕込まれている。読める人にだけ届く仕掛けをファーストビューに置いている。
技術・専門性・社会的意義・成長・育成・かっこいい・スタイリッシュ
「新卒採用サイト デザイン」を検討している方向けに、新卒採用に特化した採用サイトの事例を集めました。学生に向けた事業紹介や社風の伝え方、選考フローの案内、先輩社員インタビューなど、新卒候補者が知りたい情報をわかりやすく届ける設計が特徴です。エントリーへの導線設計や、入社後の成長イメージを伝えるコンテンツの見せ方など、新卒採用サイトに求められる要素を実際の事例を通して紹介します。新卒採用の強化を検討している企業の担当者に参考になる内容です。
現在60件掲載中
新卒｜医療・ヘルスケア・介護
RELENS NOTE背景が難読化されたPythonのソースコードで、末尾に採用ページを取得するリクエストが仕込まれている。読める人にだけ届く仕掛けをファーストビューに置いている。
技術・専門性・社会的意義・成長・育成・かっこいい・スタイリッシュ
新卒｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE座談会を2本立てにして、片方を「新卒カードをタイミーで切る意義」という不安に正面から答える回にしている。
人・カルチャー・事業・プロジェクト・働き方・制度・シンプル・おしゃれ
新卒｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE画面全体が1枚のイラストで、緑とオレンジに塗り分けられている。トップの最後に「AIスペシャリスト」「AIジェネラリスト」の2コースを置き、入口で進路を選ばせる。
挑戦・仕事・職種・ポップ・面白い
新卒｜エネルギー・インフラ
RELENS NOTEヘッダーに「2028 ENTRY」「2027 ENTRY」の2学年分のマイページを並べて置く。本文をタグで解体し、23個のタグから読む順番を候補者が決める構成になっている。
社会的意義・事業・プロジェクト・挑戦・仕事・職種・かっこいい
新卒・中途・キャリア｜製造業・メーカー
RELENS NOTE写真1枚と本文だけの最小構成。募集中のポジション以外でもエントリーを随時受け付けると明記している。
人・カルチャー・社会的意義・シンプル・おしゃれ
新卒・中途・キャリア｜医療・ヘルスケア・介護
RELENS NOTE3つの事業をファーストビューの写真それぞれにラベルで紐づけ、何をしている会社かを1画面で示している。
社会的意義・事業・プロジェクト・挑戦・グローバル・ポップ・シンプル
新卒・中途・キャリア｜人材・教育
RELENS NOTEグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を中心に置き、カルチャーデックをグループ各社の採用情報と同列に並べている。
働き方・制度・人・カルチャー・事業・プロジェクト・シンプル・おしゃれ
新卒・中途・キャリア｜商社・卸売
RELENS NOTEコーポレートサイト内の短い分岐ページ。3枚のカードそれぞれに一言の説明を添え、丸紅単体とグループを分けている。
挑戦・事業・プロジェクト・シンプル
新卒・中途・キャリア｜エネルギー・インフラ
RELENS NOTE現場写真5枚を横一列に並べたヘッダーと、7つの採用区分を色分けカードで示す分岐ページ。高校新卒とユース採用も並列に置く。
仕事・職種・社会的意義・シンプル
新卒・中途・キャリア｜医療・ヘルスケア・介護
RELENS NOTE新卒・キャリア・障がい者採用の3区分ごとに、募集開始のお知らせを日付つきで並べる。職種単位の募集動向がそのまま読める。
社会的意義・仕事・職種・成長・育成・技術・専門性・シンプル・スタイリッシュ
採用サイトのデザインを見る際は、配色やフォントといった見た目の印象だけでなく、「誰に何を伝えたいか」という目的とデザインが結びついているかを確認することが重要です。かっこいい・おしゃれ・ポップなど、デザインテイストによって候補者に与える印象は大きく変わります。また、トップページの構成や写真・動画の使い方、情報の優先順位づけなど、候補者の行動を意識した設計になっているかも参考にしたいポイントです。
参考サイトを選ぶときは、自社と近い業界・職種・採用ターゲット(新卒／中途)の事例から見ていくと、実務に活かしやすい発見が得られます。デザインの好みだけで選ぶと、実際の候補者への訴求効果とズレてしまうことがあるため、コンテンツ構成や訴求テーマ(キャリア、成長・育成、カルチャーなど)まで含めて比較することをおすすめします。複数の事例を見比べ、自社の課題に近いものから構成のヒントを得るのが効果的です。
最近の採用サイト事例では、社員インタビューや働き方を伝えるコンテンツを充実させる傾向が強まっています。また、動画やアニメーションを使った表現、スマートフォンでの閲覧を前提としたシンプルな情報設計も増えています。デザインテイストの面では、かっこいい・スタイリッシュな表現に加えて、親しみやすさを重視したポップな採用サイトも増加傾向にあり、企業の個性をどう伝えるかがより重要になっています。
RELENS 採用サイト研究所では、公開されている採用サイトの中から、デザイン・コンテンツ・情報設計のいずれかに特徴的な工夫が見られる事例を掲載しています。デザインテイスト、訴求テーマ、表現手法、採用区分(新卒・中途)といった観点で分類し、業界や規模に偏りが出ないよう選定しています。