株式会社セガ - セガ採用サイト
新卒・中途・キャリア｜メディア・広告・エンターテインメント
RELENS NOTEグループ3社の合同採用サイト。「ゲームができるまで」という制作工程の解説を、職種紹介とは別に持っている。
仕事・職種・人・カルチャー・事業・プロジェクト・ポップ・シンプル
中途採用（キャリア採用）に特化した採用サイトの事例を集めました。即戦力人材に向けた事業内容や組織体制の伝え方、キャリアパスや待遇の見せ方、専門性の高い職種紹介など、経験者が転職先を比較検討する際に重視する情報をどう届けるかがポイントになります。競合他社との差別化やミッション・裁量の伝え方に工夫がある事例を紹介します。中途採用サイトの改善やリニューアルを検討している採用担当者の方に参考になる内容です。
現在55件掲載中
新卒・中途・キャリア｜メディア・広告・エンターテインメント
RELENS NOTEグループ3社の合同採用サイト。「ゲームができるまで」という制作工程の解説を、職種紹介とは別に持っている。
仕事・職種・人・カルチャー・事業・プロジェクト・ポップ・シンプル
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新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE掲載事例のなかで最も縦に長い1ページ構成。職種紹介5つとCTO×エンジニア対談を同じページ内に収めている。
社会的意義・仕事・職種・技術・専門性・働き方・制度・スタイリッシュ・かっこいい
新卒・中途・キャリア｜小売・EC・外食
RELENS NOTE募集中の職種を1つだけ大きく扱い、代表の挨拶から始める。募集がない時期のための採用お知らせメール登録を用意している。
人・カルチャー・働き方・制度・シンプル・おしゃれ
新卒・中途・キャリア｜小売・EC・外食
RELENS NOTE全社員を同じ椅子・同じ絨毯・同じ白背景で撮り、格子に並べる。服装だけが違う構成で、アパレル企業であること自体をビジュアルにしている。
人・カルチャー・仕事・職種・キャリア・おしゃれ・スタイリッシュ
新卒・中途・キャリア｜小売・EC・外食
RELENS NOTEコーポレートサイト内の採用ページ。募集がない場合の受け皿として外部サービスのキャリア登録を用意している。
事業・プロジェクト・人・カルチャー・働き方・制度・スタイリッシュ・おしゃれ
新卒・中途・キャリア｜小売・EC・外食
RELENS NOTE店舗での働く姿を主役に据え、無印良品の思想を採用文脈でそのまま語る。店長までのキャリアの描き方を独立コンテンツとして持つ。
社会的意義・キャリア・働き方・制度・人・カルチャー・シンプル・おしゃれ
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新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTEコーポレートサイト内の採用情報ページ。会社紹介資料・オウンドメディア・行動指針を採用の入口と並べて置いている。
社会的意義・挑戦・仕事・職種・シンプル・スタイリッシュ
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE掲載26件のなかで最も情報量が少ない分岐ページ。3枚のカードだけで構成され、障がい者採用は外部の転職支援サービスへ送る。
仕事・職種・シンプル
新卒・中途・キャリア｜建設・不動産
RELENS NOTEコーポレートサイト内の短い分岐ページ。ジョブリターンとアルムナイシステムを採用区分と同じ階層に置いている。
キャリア・働き方・制度・シンプル
新卒・中途・キャリア｜IT・ソフトウェア
RELENS NOTE7つの採用区分を写真カードで並べるだけの分岐ページ。社員紹介制度（リファラル）も採用区分と同列に置いている。
挑戦・仕事・職種・シンプル
採用サイトのデザインを見る際は、配色やフォントといった見た目の印象だけでなく、「誰に何を伝えたいか」という目的とデザインが結びついているかを確認することが重要です。かっこいい・おしゃれ・ポップなど、デザインテイストによって候補者に与える印象は大きく変わります。また、トップページの構成や写真・動画の使い方、情報の優先順位づけなど、候補者の行動を意識した設計になっているかも参考にしたいポイントです。
参考サイトを選ぶときは、自社と近い業界・職種・採用ターゲット(新卒／中途)の事例から見ていくと、実務に活かしやすい発見が得られます。デザインの好みだけで選ぶと、実際の候補者への訴求効果とズレてしまうことがあるため、コンテンツ構成や訴求テーマ(キャリア、成長・育成、カルチャーなど)まで含めて比較することをおすすめします。複数の事例を見比べ、自社の課題に近いものから構成のヒントを得るのが効果的です。
最近の採用サイト事例では、社員インタビューや働き方を伝えるコンテンツを充実させる傾向が強まっています。また、動画やアニメーションを使った表現、スマートフォンでの閲覧を前提としたシンプルな情報設計も増えています。デザインテイストの面では、かっこいい・スタイリッシュな表現に加えて、親しみやすさを重視したポップな採用サイトも増加傾向にあり、企業の個性をどう伝えるかがより重要になっています。
RELENS 採用サイト研究所では、公開されている採用サイトの中から、デザイン・コンテンツ・情報設計のいずれかに特徴的な工夫が見られる事例を掲載しています。デザインテイスト、訴求テーマ、表現手法、採用区分(新卒・中途)といった観点で分類し、業界や規模に偏りが出ないよう選定しています。