採用サイト事例
株式会社ヤッホーブルーイング - 採用情報
「個性をぷしゅ!」というコピーと、Team・Person・Fan の3視点。ファンとの関係や長野での暮らしまでコンテンツに含めている。

- サイト名
- 株式会社ヤッホーブルーイング - 採用情報
- 業界
- 小売・EC・外食
- 伝えたいこと
- カルチャーと人を伝えたい / 仕事を具体的に伝えたい / 応募前の不安を解消したい / 社会的意義を伝えたい
研究ノート
実際にサイトを開いて確認した内容です。観察した事実と、RELENSとしての解釈を分けて記載しています。
採用メッセージの設計
「個性をぷしゅ!」を主見出しに、「人もビールも、それぞれの“味”。凸凹ピースがつくる、PEACEな世界!」を添える。ビールの製品特性と人材観を同じ一文で重ねる書き方で、擬音や感嘆符を使った語り口が採用サイト全体の調子を決めている。
コンテンツ設計・情報設計
セクションは Team、Person、Fan、Mission、Job、Work style、Project、Office、Entry で構成される。Person に社員個人、Team にチーム、Fan にファンとの関係という3つの視点が並ぶのが特徴で、社員紹介だけでなく顧客との関係もコンテンツとして扱われている。さらに「長野を中心に醸造所やオフィスを展開しています」「スタッフたちの長野での暮らしをご紹介」「休日の過ごし方」といった、勤務地での生活に踏み込んだコンテンツを持つ。メディア掲載情報とNewsも常設されている。
表現・デザイン
濃いティールを地色に、黄色とイエローグリーンをアクセントに使う。丸みのある形に切り抜いた写真と、点描のような小さな円を散らす装飾。手書き風の書体とゴシックを混在させ、文字サイズの強弱が大きい。
RELENSの考察
Fan というセクションを社員紹介と同列に置いている点が他社と異なる。ファンとの距離の近さが事業上の強みであるため、それを採用の判断材料としても提示していると考えられる。また長野での暮らしや休日の過ごし方まで用意しているのは、勤務地が地方であることを弱みとして扱わず、移住を含めた生活の変化を先に想像させる設計だと読める。
自社に活かすなら
本社が地方にある企業は、勤務地の情報を募集要項の所在地欄だけで済ませがちだが、暮らしのコンテンツを1本用意すると応募前の不安に直接答えられる。特別な撮影は要らず、社員の日常の写真で成立する。もう一点、顧客との関係が強みなら、それを社員紹介と同列のセクションとして立てる方法は業種を問わず使える。
ASK AI
この事例を、自社の採用サイトに置き換えて考える
株式会社ヤッホーブルーイング - 採用情報の採用サイトで使われている訴求テーマやコンテンツ設計をもとに、自社ならどのように採用サイトへ取り入れられるか、AIと一緒に整理できます。


