株式会社ディー・エヌ・エー - 採用情報

採用メッセージの設計

青一色の地に黄色で「Recruit」、その下に日本語で「採用」を置く。社員2人が並ぶ写真の右下に「『面白がり』、求む」というコピーを重ね、「DeNAは事業の周りに人をつくるのではなく、人の周りに事業をつくります。一緒に未来をつくる仲間を募集しています。」と続ける。求める人物像を長い説明ではなく「面白がり」という一語に圧縮し、その理由を事業のつくり方で説明する構成になっている。

コンテンツ設計・情報設計

写真の上に「キャリア採用募集職種一覧」「新卒採用（寄り道者も歓迎）」「アルバイト採用」の3つの入口が横並びで置かれる。新卒の括弧書きに「寄り道者も歓迎」と入っている点が特徴。以降は「会社を知る」「働く環境を知る」「社員を知る」「関連リンク」の4ブロックで、それぞれプルダウン形式のナビゲーションを持つ。コーポレートサイト内のページとして、上部には事業・ニュース・IR・企業・サステナビリティ・オウンドメディア・AIのグローバルナビが載る。

表現・デザイン

コーポレートカラーの青を全面に使い、黄色をアクセントにする。写真はオフィスの廊下で撮られたカジュアルな服装の社員。会社紹介のブロックにはロケットやハートのアイコンを使ったイラストが配置され、写真とイラストを使い分けている。

RELENSの考察

新卒採用の入口に「寄り道者も歓迎」と添えているのが、この採用サイトの姿勢を最も端的に示している。留年や休学、既卒といった経歴を持つ候補者は、応募資格の記載が曖昧だと自分が対象か判断できずに離脱する。入口のラベルに一言足すだけで、その判断を先に済ませられる。「面白がり」という求める人物像とも一貫していると考えられる。

自社に活かすなら

応募資格を広く取っているつもりでも、募集要項の奥に書いてあるだけでは候補者に届かない。入口のボタンやリンクのラベルに一言添えるだけで到達率が変わる。文字数にして数文字の変更で済む。