株式会社タニタ - 採用情報

採用メッセージの設計

採用コピーは置かれず、「株式会社タニタおよび系列会社では様々な職種を募集しています。あなたもタニタグループで人々の健康づくりに携わってみませんか？」という一文のみが冒頭に置かれる。ページ上部のビジュアルはオフィスの写真に「COMPANY 企業情報」という見出しを重ねたもので、採用ページ専用のビジュアルではなく企業情報セクション共通のものが使われている。

コンテンツ設計・情報設計

コーポレートサイトの企業情報配下に置かれ、左側にはトップメッセージ、会社概要／品質方針、沿革、国内・海外事業所、コア技術研究所、資材調達、採用情報という企業情報の階層ナビが並ぶ。採用情報を開くと、その下に新卒採用情報に加えて「量産設計部 中途社員募集」「開発部 中途社員募集」「カスタマーサクセス部 パートスタッフ募集」「グローバル商品推進部 中途社員募集」「法務・知的財産部 中途社員募集」「IT戦略部 中途社員募集」「ライフソリューション営業部 中途社員募集」と、部署単位の募集が個別に列挙される。本文側は INDEX として1〜4の番号で新卒採用情報、中途採用情報、タニタの働き方、系列会社 採用情報へ案内する。系列会社としてタニタ食堂やタニタカフェの採用情報も含まれる。

表現・デザイン

白地に青を基調としたコーポレートサイトのテンプレートをそのまま使う。写真はオフィスでの打ち合わせ風景が中心。装飾は番号を大きく見せるINDEX程度で、採用サイト特有の演出はない。画像点数は100点あるが、その多くは製品カテゴリのナビゲーション用。

RELENSの考察

中途の募集を部署単位でナビに列挙しているため、候補者は募集の有無を一覧で判断できる。一方で、企業情報の階層に置かれているため、製品カテゴリのグローバルナビが常に上部を占め、採用の文脈に入りきらない構造になっている。健康機器メーカーとして製品の認知は高いが、そこで働くことの説明は募集要項の域を出ていないと読める。

自社に活かすなら

部署単位で募集を出している企業では、この形式は候補者にとって分かりやすい。ただしコーポレートサイトのテンプレートをそのまま使うと、製品や事業のナビゲーションが優先され、採用の情報が従属して見える。採用ページだけでもグローバルナビを採用向けに差し替えられないか検討する価値がある。