株式会社三井住友銀行 - 新卒採用情報

採用メッセージの設計

「挑戦者よ、世界を揺らせ」という採用スローガンを、一言で提示するのではなく複数のメッセージに分けて段階的に伝える。夕暮れのシルエット、砂漠を歩く人物といった写真とともに、「この世界は、最初の一歩がなければ、そして、くじけない歩みがなければ拓かれなかった。」「その意志で実現してきた。」といった文が続く。個人の意志が社会を変えてきたという歴史の話から入り、SMBCにはその挑戦を実現できる舞台があるという主張につなげる構成になっている。

コンテンツ設計・情報設計

トップページは写真とコピーが交互に現れる構成で、ナビゲーションは2027卒マイページ、2028卒マイページ、海外大生の方はこちらの3つに絞られている。ページ中盤に「SMBC DISCOVERY TOWN」「人生は一度きり。だから、SMBC」「働く場所としてのSMBC（人的資本サイト）」「SMBC STUDIO」という4つの企画バナーが並び、それぞれ別のコンテンツへ送る。社員インタビューは「社員紹介」ではなく、採用スローガンと同じ語を使った「SMBCの『挑戦者』たち」として編集されている。

表現・デザイン

白地に余白を大きく取り、写真を中央に1枚ずつ置いて縦に進める。文字は明朝系で行間を広く取り、1画面に多くの情報を載せない。コーポレートカラーの緑はヘッダーとボタンに限定されている。動画が1点。

RELENSの考察

「挑戦者」という一語を、スローガンと社員紹介の両方で使っている点が構成上の要になっている。社員インタビューを一般名詞の「社員紹介」で置かず、スローガンの語を冠した企画名にすることで、抽象的なコンセプトが具体的な人物の話として裏づけられる。写真とコピーだけで進む静かな構成は、情報量を絞ることでメッセージの印象を残す設計だと考えられる。

自社に活かすなら

採用スローガンを決めたあと、それがトップページのコピーだけで終わっていないかを確認する価値がある。社員インタビューやコンテンツの名前にスローガンの語を使うだけで、コンセプトが記事群を束ねる働きを持つようになる。制作コストはほぼ見出しの付け替えで済む。