株式会社TYO - 採用情報
新卒・中途・キャリア｜メディア・広告・エンターテインメント
RELENS NOTE3DCGのキャラクターが撮影機材とともに浮かぶファーストビュー。映像制作会社として、採用サイト自体を制作物として見せている。
人・カルチャー・挑戦・成長・育成・仕事・職種・キャリア・CTA・座談会 - 採用担当・おしゃれ・ポップ・スタイリッシュ
明るい配色とカジュアルな親しみやすさが特徴の「ポップ」な採用サイト事例を集めました。ビビッドなカラーパレット、イラストや絵文字的な表現、柔らかい印象のフォントなど、堅すぎない雰囲気で候補者に親近感を与えるデザインが特徴です。若手層への訴求やアットホームな社風を伝えたい企業、堅い業界イメージを和らげたい企業におすすめの事例を紹介します。配色やイラストの使い方など、ポップな印象を作るための具体的な工夫を確認できます。
現在21件掲載中
新卒・中途・キャリア｜メディア・広告・エンターテインメント
RELENS NOTE3DCGのキャラクターが撮影機材とともに浮かぶファーストビュー。映像制作会社として、採用サイト自体を制作物として見せている。
人・カルチャー・挑戦・成長・育成・仕事・職種・キャリア・CTA・座談会 - 採用担当・おしゃれ・ポップ・スタイリッシュ
採用サイトのデザインを見る際は、配色やフォントといった見た目の印象だけでなく、「誰に何を伝えたいか」という目的とデザインが結びついているかを確認することが重要です。かっこいい・おしゃれ・ポップなど、デザインテイストによって候補者に与える印象は大きく変わります。また、トップページの構成や写真・動画の使い方、情報の優先順位づけなど、候補者の行動を意識した設計になっているかも参考にしたいポイントです。
参考サイトを選ぶときは、自社と近い業界・職種・採用ターゲット(新卒／中途)の事例から見ていくと、実務に活かしやすい発見が得られます。デザインの好みだけで選ぶと、実際の候補者への訴求効果とズレてしまうことがあるため、コンテンツ構成や訴求テーマ(キャリア、成長・育成、カルチャーなど)まで含めて比較することをおすすめします。複数の事例を見比べ、自社の課題に近いものから構成のヒントを得るのが効果的です。
最近の採用サイト事例では、社員インタビューや働き方を伝えるコンテンツを充実させる傾向が強まっています。また、動画やアニメーションを使った表現、スマートフォンでの閲覧を前提としたシンプルな情報設計も増えています。デザインテイストの面では、かっこいい・スタイリッシュな表現に加えて、親しみやすさを重視したポップな採用サイトも増加傾向にあり、企業の個性をどう伝えるかがより重要になっています。
RELENS 採用サイト研究所では、公開されている採用サイトの中から、デザイン・コンテンツ・情報設計のいずれかに特徴的な工夫が見られる事例を掲載しています。デザインテイスト、訴求テーマ、表現手法、採用区分(新卒・中途)といった観点で分類し、業界や規模に偏りが出ないよう選定しています。